如何进行企业调研？ 对大公司的调研，从四方面着手 一、公司的历史和组织架构 二、公司的生产经营状况及分析 三、公司的管理状态与水平分析 四、公司的发展远景及规划 结论
投简历前进行岗位调研的方法有哪些 1、技术会议法，召开由对被调查岗位有深入了解和研究的专家围绕岗位调查项目分别发表自己的意见以获得岗位信息。2、结构调查表，根据岗位调查的具体内容和要求，预先设计出岗位调查表，由被调查岗位的员工及其他相关人员填写，最后通过对调查表的整理汇总，采集岗位信息。3、关键事件法，由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”的行为进行登记记录。扩展资料调查内容主要有七项：1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等)。2、这一职位的工作性质、种类、数量。3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。4、工作技术程序及使用工具等。5、工作地区、地点、范围、环境等。6、工作时间、工作稳定性（时间长短）等。7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任。参考资料来源：-岗位调查
金融行业都有什么样的岗位？工作性质和工作内容都是什么样子？ 统计了金融圈近百个岗位极其职责。肯定还不够全面，欢迎补充。金融行业岗位及其职责融资专员1、寻找合适…
