求教各界HR学者精英帮我解释下 一个词语 部门活力指数（员工活力指数）台湾的说法。 您好。首先说，如果您问的前提条件是HRHUMAN RESOURCES/人力资源这门管理科学里面；工业与商业管理方向；人力资源学专业。的问题话。台湾，由于历史上，由于战争造成的原因，是以块飞地。从来，都没有停息地为了在汪洋大海里的生存，而不择手段地攫取全世界所有国家和地区的全部240多个国家经济单元的生存绝技的关系，管理科学的发展，极端的不规则。所以，您提到的台湾来的词；而，不是HR来的英文原文的定义的话。其实，不一定有标准的解释的。特别是，我们中国人，在李敖先生的名著《丑陋的中国人》中讲的如比，总是把外国的先进一定要说成了自己老祖宗旧有的破烂之流。所以，加入了很多的我国古代，战争谋略智谋的所谓台湾管理科学，不一定是有通解的。如果，一定要有个说法的话，在字面上来说：员工活力指数-就是讲最大化全部雇员的积极能动性的主动进取和前进的能力的综合评价的意思。在日本：叫做精益管理是说：发挥所有的雇员的一切的能力和能量，从每一个工位的上，鼓励全体员工提合理化进取建议和践行的意思。在先进发达国家和主要的20个西方发达国家：叫做效率最大化原则就是说：所有的员工，都应该最大化发挥自己的能力和潜能，把工作做到更好，以得到提升。
台湾的四家主要报纸是什么 《中国时报》立场偏向泛蓝《苹果日报》（不是香港的那个）是中立的《联合报》蓝《自由时报》深绿《自由时报》上没有介绍。《中国时报》《中国时报》是台湾一份综合性。
台湾的简介 台湾（Taiwan）位于中国大陆东南沿海的大陆架上，东临太平洋，东北邻琉球群岛，南界巴士海峡与菲律宾群岛相对，西隔台湾海峡与福建省相望，总面积约3.6万平方。
