检验科里检验项目有哪些？ 1.常规检验包括：血常规、尿常规、便常规、精液常规、白带常规、脑脊液常规、血流变、血沉、血凝、血涂片。2.生化检验包括：肝功、肾功、心肌酶、血脂、肌钙蛋白、血气分析。
部队迎接考核的横幅内容怎么写 武艺练不精，不算合格兵！刻苦练精兵，一切为打赢！平时多流汗，战时少流血！仗怎么打，兵就怎么练！摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄！争当训练标兵，共创先进连队！流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！
年度考核怎么写 一、考核目的为了进一步完善公636f707962616964757a686964616f31333335333765司分配管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。二、适用范围本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。控股、参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行。三、考核依据及内容考核依据为员工的岗位，共分为五类人员，管理人员、工程技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级工资管理委员会负责本部门的具体考核办法，公司工资管理委员会负责监督管理，各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。对管理人员以岗位工作职责为依据，认真核定每个岗位的工作量，具体到每一项工作的分值，从工作目标，质量、方法、进展、反馈等方面，在创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助，责任心等要素上，实行量化考核。对工程技术人员按技术项目，以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁等因素，核定工作量，制定出易于操作的量化标准，量化分值，实行考核。对基本生产人员的量化考核，以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等。
