劳动法律关系与劳动关系的联系与区别 就广义而言，劳动关系是指人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，也称为“社会劳动关系”。劳动法范畴里的劳动关系则是狭义上的劳动关系，即用人单位与劳动者在运用劳动。
企业如何与员工构建和谐的劳动关？ 企业能否与员工构建和谐的劳动关系，这不仅仅直接影响着企业的经济效益，而且也直接影响着员工的生命是否能够和谐发展。大而言之，从构建和谐社会的角度来看，劳动关系是否。
运用剩余价值理论，简要阐释在存在雇佣劳动力的企业中建立和谐的资本与劳动关系的必要性 资本本质就是剥削工人劳动生产的剩余价值，不剥削就要搞公有制资本主义就完蛋，资本家愿意么？你看美国国内资本家剥削导致社会矛盾，于是为缓和输出军事、经济、金融、科技等战争形式，转稼矛盾到别国，通过掠夺世界资源用于国内，一方面缓和阶级矛盾一方面满足资本贪婪的本性，这个是资本主义的高级阶级即帝国主义的表现，也是破坏世界和平人类和谐的根源。你可以对中国商品出口美国，引起美企用反倾销手段转移美国企业劳资深层矛盾原因，不愿减少剥削剩余价值找错口的行为进行分析，不作题目对应详细分析原因请见谅。(深度评判资本过的过滤关搞不定)
