公司安排五一加班没有休息，五一假加班工资该怎么算呢？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：云南-普洱 按照三倍日工资标准，支付加班费。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条第：有下列情形之一的，用人单位。
公司清明节、五一安排加班不给3倍工资，一天工作12个小时，一个月没休息该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如果你是领导，，五一安排加班人员，，两个员工都想加班，都不回家，但是只能安排一个加班，应该选哪个啊 看来您处的加班是个好活，我们这加班人人跑。这种加班就应该有个长期排班表，既可以灵活，比如谁有事，另外一个来加，又可以免去安排给谁的烦恼，上次是他，这次就是你。现阶段，两个都想加班，都要表扬，但明确说就一个，我这次就选谁谁了，另外一个也别多心，下次一定安排你。最下策，抓阄呗。
