人力资源部绩效指标有哪些定性指标 工作完成量，完成质量。销售人员的销售业绩，以及领带员工或者员工的评价。
人力资源部绩效考核指标 (最新版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：贵贵人力资源部门绩效考核指标人力资源部绩效指标1．招聘计划zd完成率2．培训计划完成率3．员工任职资格达标率4．关键人才流失率5．员工自然流动率6．人力成本总额控制率7．员工满意度8．人事档案归档完整率人力资源总监考核指标设计关键指标设计量回化指标设计定性指标设计人力资源部经理考核指标设计关键指标设计量化指标设计定向指标设计招聘主管考核指标设计关键指标设计量化指标设计定性答指标设计培训主管考核指标设计关键指标设计量化指标设计定性指标设计薪酬绩效主管考核指标设计关键指标设计量化指标设计定性指标设计人事专员考核指标设计关键指标设计量化指标设计定性指标设计
人力资源部员工关系专员的关键绩效指标有哪些 人力资源部考核指标设置表必须做（M类工作）应该做（O类工作）适宜做（N类工作）如果结果没有达成，公司/部门将导致重大挫折工作对提高工作绩效是必要的。。
