人力资源类的工作好做吗？前途怎么样？ 女生做HR的确实比较多，但是是否轻松、工资高低都和你所在行业和公司有关，做HR一般都是经验越丰富越值钱，如果是有专业背景当然更好了~有些大公司或者外企之类的人力资源比较系统化规范化，需要一定的专业知识；一些中小企业的人力资源不是很专业，都是一些基础的东西，转行相对容易一些。做人力资源跟人打交道，需要一定的沟通能力，还有抗压能力，心态一定要好。人力资源管理师的证书在每年5月和11月考试，需要报培训班，半年的时间应该够了，主要还是背书。
找工作通过人力资源公司靠谱吗？ 说实话，这个真不来靠谱自，首先人力公司并2113非是慈善机构。一5261般人力公司的收益靠两方面来提，41021为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为1653了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
人力资源管理中国哪些公司做得好？ 人力资源2113做的比较专业的，还是总体外企会比国企好一些5261吧。简单推荐一4102些，中西都有：1、通用1653：中国有很多子公司2、富士康：台企业，工作压力大，但确实很锻炼人3、华为：一直是被学习的榜样，适合公司发展的人力资源管理体制才是最好的4、OTIS：UTC旗下的美资公司5、人力资源咨询类公司，在某一领域会比较专业，确实能学到很多东西，不错的跳板。暂时想这么多。望采纳。谢谢！
