谁有中组部关于加强培养选拔年轻干部工作的意见
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：footyfooty浅谈培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议培养选拔年轻干部是领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作，是新形势下加强党的建设关键性工程。对于我市而言，既是落实三个代表重要思想，加快长吉图开发开放先导区建设，实现全面建设小康社会的需要；也是坚e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623766持以人为本，实现科学发展，全面落实省市十次党代会精神的具体行动。下面，结合*情况，谈一谈当前我市在培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议。一、工作中存在的问题主要概括为“不高、不多、不大、不全”：一是年轻干部在干部整体队伍中占比不高。以*县为例，目前*县党政机关现有干部1020人，其中35岁以下的占34.6%；乡科级正职领导干部119人，35岁以下的占6.7%；乡科级副职领导干部176人，35岁以下的占22.2%。年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，没有形成合理的年龄梯次结构。二是少数民族年轻干部人数不多。近年来，随着大批少数民族人口外出求学、务工、就业，我地区人才流失现象较严重，机关单位更是缺少少数民族年轻干部。目前，*县党政机关、事业单位干部共有5989人，其中少数民族干部1198人，35岁以下。
对加强年轻干部培养选拔及干部专业化建设方面的做法和成效又什么好的意见和建议 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
