公司因为经营困难要集体降薪，但是有个别几个员工不同意怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议 调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者。
公司以经营困难为由，责任制员工普遍降薪，不同意会有什么结果？ 你好，公司无权单方面强制降薪，可投诉。
请问企业以经营困难为由给员工降薪，员工不同意而辞职，企业是否需要支付经济补偿 1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的。
