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干部提拔需要走什么程序? 严格干部选拔程序

2021-04-04知识173

干部选拔任用的五个基本环节是什么? (1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件 《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条选拔任用条件:党政领导干部应当具备下列基本条件:1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。

一、选拔任用干部的条件:1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333366306564的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神。2、坚持实事求是,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。3、具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民,团结同志。二、选拔任用干部的程序:1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置,由党组确定工作方案并主持,办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐,推荐者应真实负责地写出推荐材料。2、组织考察。在民主推荐的基础上,党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线,充分发扬民主,全面准确地考察干部的德能勤绩廉,注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前,书记可以与分管领导进行酝酿,充分交换意见;研究时应按照民主集中制原则充分发表意见,并实行无记名票决制。4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部,通过公示函在局机关内部。

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