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徐静波 你根本想不到日本人是如何做企业的 抵制日本、日企很简单,让日企在中国招不到人,这么多企业为什么非要在日企干呢。。。给的又不多。

2021-04-04知识3

我想移民到日本,韩国, 不想再做中国人! 大家给我想想办法 靠,你现在就赶紧去办移民手续,还有,永远别回来,不许说你是中国人。说一次我揍一次。你敢踏入中国境内,我就抽死你。你想当倭寇是吧,行啊,去吧,把你们家都搬去,你们就对日本人跪拜吧。但是,你要当日本人也得人日本同意啊,要是连日本人都不要你,你就学习日本的武士精神,你剖腹自杀吧。

为什么企业招不到人,但是却有那么多人找不到工作? 1、求职者找不到工作,应该比较好理解。要么是copy因为待遇不好,要么是因为自身条件限制,比方说专业限制或者是学历限制,应届毕业生因为没有工作经历,受限就更大。2、企业招不到人。首先企业招聘应该详细的介绍企业情百况,岗位要求,工资待遇,而不是一味要求应聘者如何如何,直接让很多求职者望而却步;其次,企业要留住人才,要有待遇上的优势,或者独特的企业文化让员工对企业产生感情,让员工觉得能有发展的前途。企业对员工要求太高,求职者对工资要求太高,所以产度生矛盾。

为什么日本人总会做一些正常人根本想不到,在中国人眼里极其无下限、刷新三观的事情? 这个问题很正常的。不同地方有不同的风俗,还有不同的社会背景,所以产生的性格,行为处事都是不同的。虽然大体都是人类大体的行为准则,可能都有共同点,但是一些细微的地方总是有差别的。所以可能在中国人看来是没有相信刷新三观,但是在日本人看来有可能是小众,但是也算是正常的行为。

#徐静波 你根本想不到日本人是如何做企业的

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