2020年沈阳市“百万职工岗位技能提升工程”和职工职业技能竞赛理论培训侧记
来源：辽宁职工报 记者 于璇
7月18日、19日，沈阳千余名职工从四面八方会聚到沈阳职工大学，参加2020年沈阳市“百万职工岗位技能提升工程”和职工职业技能竞赛理论培训。
在座无虚席的沈阳职工大学教室里，导师们对普通车工、数控车工、加工中心操作工、冷作钣金工、铣工、模具钳工、焊工、汽车修理工、模具设计师9个工种开展了系统化理论培训。今年，沈阳市总工会在理论培训上力求突破创新，为真正让技工有所收获，不仅邀请了来自生产一线的“技术大王”作为培训导师，还倡导其利用“工厂化”语言进行理论结合实例的讲解，让理论知识变得通俗易懂。
干了10余年数控车工的韩毅，便是一名“赛而优则教”的导师。来自沈阳通用机床责任有限公司的韩毅第一次以“技术大王”的身份登上讲台，面对求知若渴的青工学员他倍感欣慰，又有些许紧张。韩毅结合实例的讲解让学员们很受益。讲到公差标准时，他利用“工厂化”语言用“一道儿”代替“0.01毫米”，让人倍感亲切。来自沈阳通用机床责任有限公司尤尼斯工程技术部数控车工钟晓龙说：“这样接地气儿的讲解，通俗易懂，我很受用。”
70、80、90后技工同场培训，打破年龄界限学习交流，让培训变身为自我提升的过程。这也是沈阳市总工会力求打破年龄界限，将大赛向“精英赛”转变的初衷。不论年龄、不分性别，培训现场掀起了一波又一波人人学技能的热潮。
