用人部门遇到了处理不了的人事问题,就把人退到人力资源部,合理吗?有个问题请教大家!用人部门遇到了处理不了的人事问题,就把人退到人力资源部,比如员工无休止地请假,。
人力资源 您好,当时有书面材料吗?可以直接去<;ahref=\"https://china.findlaw.cn/bianhu/bianhuzhinan/bananchengxu/qisu/\"target=\"_。
我在一个人力资源部交了 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
用人部门遇到了处理不了的人事问题,就把人退到人力资源部,合理吗?有个问题请教大家!用人部门遇到了处理不了的人事问题,就把人退到人力资源部,比如员工无休止地请假,。
人力资源 您好,当时有书面材料吗?可以直接去<;ahref=\"https://china.findlaw.cn/bianhu/bianhuzhinan/bananchengxu/qisu/\"target=\"_。
我在一个人力资源部交了 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。