对于没有业绩的业务员，老板是不是要炒人了呢？ 1.员工平时是否努力，虽然没有业绩，但是平时很努力，对产品很熟悉，说明员工很用心；可以跟业务员谈谈，是在跟客户沟通方面有问题呢？还是其他问题？。
靠着老板给客户的业务员能叫做业务员么？ 公司现象，客户都是老板给的，公司的业务员根本没有自己去发展新客户，这样的业务员算是业务员还是跟单？
一个公司，同样的产品，老板一个价，经理一个价，业务员我该怎么办？ 这个事情，我觉得很容易解决，看你所描述的症结，最主要的问题就在于没有及时的内部沟通，业务员是打前锋的，部门经理是中间协调的，老板是最后拍板的。。
