如何进行员工管理.PPT 员工管理六原则1、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者e79fa5e98193e78988e69d8331333365663434，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段：第一阶段：了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。第二阶段：当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识更进一步。第三阶段：知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对企业的管理者来说尤为重要。2、聆听员工的心声企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面。
怎样才能讲好一个关于酒店经营管理的ppt？ 1、汇报的逻辑与结构要清晰。从结论开始，梳理整个汇报的中心思想。建立金字塔结构。2、理性思考，感性表达。
我需要做一个关于情绪管理的PPT 请教该如何做？ 楼楼你好~先收集一些资料，比如一些关于情绪的名人名言什么的；可以从一个小故事或者事件来引入论题，再分别介绍情绪的种种，从正反两方面来详细介绍管理情绪和不管理情绪的优缺点及影响；再从造成不良情绪的原因-压力、困难等方面介绍，进一步引入不良情绪的解决方法和如何管理情绪。亦可以采取和观众互动的方式，提问环节，问问观众怎么想~谢谢采纳，祝楼主成功。可以看看这个http：//wenku.baidu.com/link？url=m7V9tDLRcL2AWSahTrJA-UhFb0NsbC4s3Kz6DhTF_oBGiAVWVA_Xld0zMZIQo53KYpYo4suyXPOZvBderRihLaNDkjFz4LcXoJglWqZ0NpK
