因为我觉得我们公司人太多了,我要控制一下,那如果人员控制数会辞退吗,那我们还要不要给他们赔偿？ 控制数教师会被辞退吗6

聘用教师控制数会不会被辞退 消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情。在编教师什么条件下可以被辞退 没有辞退一说。首先学百校没有权力辞退在编教师的，但可以申请将其调离。教师也属于国家度干部，只要没有严重违法乱问纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触答犯刑法犯罪的，县市版教育委通过会议形成文件将其除名（开除）。对于不在编的代课老师才有辞退，清退的说法权。使用聘用教师控制数编外招聘最终会入编吗？ 最近我们出台一个聘用教师控制数编外人员？也是以教师招聘考的这种形式来老师，但是明确的写了编外？这个…聘用教师控制数会不会被辞退？ 根据我国教师编制试行办法规定，只有部分是事业编制，剩余超过编制数量的属于聘用教师编制。教师控制数，就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”，意思是某个岗位的人员数，是依据其它某个人员的数量来进行配置的，例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员，或者每有100个学生需要配置10个教师。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。有编制教师什么情况会被辞退。 我今年年初刚刚获得编制，最近几次教学成绩不理想（我又一些自己的教学理念，但他们只认死揪），大校长批评过我，年级主任一直不喜欢我，原因是我表现的有些没瞧得起他，。“控制数教师，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续”什么意思？ 按通常的文字理解，录用后暂不办理入编手续就是不会因录用就理所当然的办理入编手续，也不是等有空编的时候就可以理所当然的入编，但是不排除以后按政策办理入编手续的可能，至多是在需要的时候，因为已经在干了，有工作经验，有优先录用入编的机会。“控制数教师，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续”什么意思？ 按通常的文字理解，录用后暂不办理入编手续就是不会因录用就理所当然的办理入编手续，也不是等有空编的时候就可以理所当然的入编，但是不排除以后按政策办理入编手续的可能。