员工损害公司利益该怎么处理 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云 损害公司利益该怎么处罚？根据《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433623836、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第二十一条规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东。
公司老板无缘无故开除我，并且给其他员工都开工资了，故意不给我开工 公司老板无缘无故开除我，并且给其他员工都开工资了，故意不给我开工资，我每次询问老板，老板都说少。
公司这样做合法吗？我们员工的权利受到侵害了吗？ 我进这家公司有5年了，起初说是2年后帮转正、买5险，可恰好2年后改革，改成我们员工自己成立合作社(不是自愿的)，当时也有十多年的老员工，一次性工龄买断。。
