人力资源管理系统有哪些呢？ 当前市场上的人力资源管理系统大致可以分为两大类，一类是国外知名的软件供应商；另一类则是我们本土的软…
如何快速实现人力资源管理信息化？ 不同发展阶段的企业人力资源信息化的出发点会不一样，但都要考虑产品、实施、服务、客户案例几个方面。快速实现人力资源信息化的基本出发点是“快速配置、快速实施、快速应用、快速见效。而快速见效是每个企业的期待。每个供应商都会把自己的软件吹得天花乱坠。但客观的说，不同的人力资源管理软件的见效期有很大差别，就我用过的几个来说，2号人事部算做得很不错的了~稳定且功能完善，操作简单易上手，是目前国内做得很好的人力资源管理系统。
观辰HRM人力资源管理系统基于传统OA软件应用框架，详尽扩展完整专业人力资源管理（数据联动的一体化考勤&薪酬&绩效考评、招聘、入职、劳动合同、人事外包、培训、社保、商保、人事异动、离职）和企业法务（民事纠纷、诉讼案件、仲裁案件、非诉裁案件等）管理应用功能。选择HR系统，最简单的方法就是先试用，需要性价比最合适的服务商。
