钢筋工国家标准工时定额制度

请问现在机加零件国家有标准工时定额吗? 我是没有发现，我就是搞工艺，工时定额的。找了好久都没有发现。你找到的话贴上来偶看看啊。机械加工中加工方法得不同就会有不一样的工时定额的。根本没有统一的标准。只什么是综合计算工时制？综合计算工时制是什么意思？ 工时是指劳动者根据劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算那些建筑材料规定取样送检，依据的什么规范标准 建筑材料（见21136.附件）取样送检主要依据5261《中华人4102民共和国建筑法》、建筑1653行业相关规定、工程设计要求、施工技术标准、施工质量验收规范和合同的约定。1.按有关规定，建筑材料进行质量检验时，既要对其出厂合格证等随附资料和产品外观进行检查，也需要对产品（材料）抽样送检。抽样检验分为自检和见证取样和送检。属于自检性质的，施工单位可单独取样检验；见证取样和送检，则由建设单位或工程监理单位人员的见证下，由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场取样，并送至经过省级以上建设行政主管部门对其资质认可和质量技术监督部门对其计量认证的质量检测单位进行检测。2.《中华人民共和国建筑法》第59条：建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。3.《建设工程质量管理条例》第29条：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。4.《建设工程质量检测管理办法》（建设部令第141号）第2条：申请国家标准工时一个月是多少 《国务院关于职工工bai作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。按此规定du，每月的平均工时为173.8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平zhi均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按此规定，每月的平均工时为191.19小时。《劳动法》的规定比《国务dao院关于职工工作时间的规定》显然在每周工作时间的上限多了四个小时。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997]271号）的有关规定，如果用人单位安排的工作时间每周超出回40小时但不足答44小时，且不作为延长工作时间处理，劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此，超出40小时但不足44小时，仍然是延长工作时间。国家标准工时制度是？ 你好，每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。超过部分可以主张加班工资。国家标准规定热轧钢筋的屈强比是怎么规定？ 国家标准中，对不带E字的热轧带肋钢筋的‘屈强比’没有规定；对带E字的热轧带肋钢筋的要求见GB50666-2011《混凝土结构工程施工规范》第5.2.2条。5.2.2 对有抗震设防要求的结构，其纵向受力钢筋的性能应满足设计要求；当设计无具体要求时，对按一、二、三级抗震等级设计的框架和斜撑构件（含梯段）中的纵向受力钢筋应采用 HRB335E、HRB400E、HRB500E、HRBF335E、HRBF400E 或 HRBF500E 钢筋，其强度和最大力下总伸长率的实测值应符合下列规定：1 钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于 1.25；2 钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于 1.30；3 钢筋的最大力下总伸长率不应小于 9%。其中，抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于 1.25（俗称‘强屈比’而不是‘屈强比’）建筑工人个人定额，就是木工一天安装模板面积多少，钢筋工一天绑扎钢筋多少? 你的这个问题的标准答案应该是国家颁布的《劳动定额》，去建筑书店买本百《定额》看看就知道了。《定额度》里对于不同的建筑结构的不同部位有着详细的劳动定额。建筑预算员在做知施工预算时的人工费预算，也是按照这个《定额》计算的。具体到钢筋工的劳动定额，是按照吨位计算的。也就是说不道同的部位的定额吨位是不同。计算的原则也是按照不同部位的操作的难易程度、劳动强度计算的。所以，要准确的结果，则需要参考版《定额》内的数据。该《定额》的编纂，是经过了实地的熟练的工人的实际操作观摩、评定后作出权的。什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算 截止2019年2月，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不得超过36小时。按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的.支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,3、法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬扩展资料：计算加班费要注意事项。一、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的? 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时，一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天。2、《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数3、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。扩展资料休息休假的概念和种类公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每周2日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，应当保证劳动者每周至少休息1日。参考资料：钢筋的国家标准？？？ 钢筋国家标准：钢筋(Rebar)是指钢筋混凝土用和预应力钢筋混凝土用钢材，其横截面为圆形，有时为带有圆角的方形。包括光圆钢筋、带肋钢筋、扭转钢筋。钢筋混凝土用钢筋是指钢筋混凝土配筋用的直条或盘条状钢材，其外形分为光圆钢筋和变形钢筋两种，交货状态为直条和盘圆两种。具体可参考：http://wenku.baidu.com/view/7e1f762c7375a417866f8f2e.html

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