劳务公司和工人签订合同范本 首先写明标题劳务协议书，其次，甲方与法定代表的身份信息等，以及协议日期和双方所能够提供的义务等，最后，双方签字盖章以及写明协议的时间。
人力资源公司应该跟谁签合同，是工人还是工厂？具体要在合同中规定哪些内容？ 人力资源2113公司应该跟用人单位5261和雇员签订三方协议。人力资源公司4102属于居间一方。1653合同中应该规定1.雇员的劳动从属关系；2.用人单位酬劳的给付方式和给付方；3.劳动地点；4.雇员合同终止条件。一般来说，劳动关系是在人力资源公司和雇员之间。而用人单位和人力资源公司是属于服务买卖供应关系。酬劳应由用人单位支付到人力资源公司，再由人力资源公司分发到雇员手中并且为雇员购买五险一金。而人力资源公司与雇员的劳动合同期限，应主要取决于用人单位向其购买劳务服务的期限而定。
跟工人签合同怎么弄？ 格式合同谁都会签，尽管这样仍有一些空白地方需zd要双方发挥，签的合同将来不出问题是最低限度，签合同并不是照着法规办就可以了，合同签的好（劳动者满意、又能最大限度满足公司要求）还是要斟酌斟酌的。其实人家来你公司上班，双方约定不仅有合同（书面契约）方面，还有一个心理契约问回题，就是他期望能够涨工资保证、升职保证、技能提升、业绩认可、赏识等等，虽然有些只存在于心里，但他一进公司就认为，你公司应能够做到这些。当然心理契约也是双向的，公司希望个人认同公司价值观、劳动态度积答极等等。有些部分是可以进书面合同的，这就需要往
