今天去应聘保险公司人事，不知道要不要去上班？ 不喜欢就不要去了，你那个所谓的人事就是为保险公司招人，如果你不太外向就不适合你。保险公司招人的目的就是让更多的人替他买保险，因为不用发底薪，所以人越多越好，而且大多数人都会先发动自己的亲戚朋友，那样的话刚开始还可以卖出点保险，时间长了可能就放弃了，所以保险公司实行的是人海战术。我能告诉你的旧这么多。
中国平安保险公司的人事助理主要干什么工作 人事助理的主2113要工作内容如下：1、进行5261电话约访准增员4102，或通过其他渠道完成每月招聘指标1653；2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；4、积极主动拓展其他招募渠道；5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；6、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；扩展资料：中国平安保险于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。人事助理的主要作用负责事务管理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。人力资源开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源。
如果是保险公司编制内的正式内勤人员，营销部好还是人力资源？或者是综合内勤？营销部有正式的内勤人员吗 人力资源是各个公司都2113有的拉，做的事基本和保险没5261关系，典4102型的HR，这个不用多解释了。营销部就是负责给公司1653营销做推动的咯，说直白点，就是想办法动用一切能动用的资源让业务员出去销售，当然自己不用去销售，属于内勤职位。综合内勤严格来说就是办公室打杂的小白领，所做的事情各类都有，不一定是做某个专业滴，也可能做的是专业的事，但是公司短期给不了的相应待遇，属于职称的范围，说白了，就是做专业的事拿非专业的钱~就我个人来说，如果是个女的，建议选择人力资源，稳定、压力小。如果是个小伙子想发展又能抗压的话，建议做营销，在保险这一行，营销内勤的发展很大，而且很快，并且自己也能学到营销方面的很多东西。
