什么是“三重一大”事项？“三重一大”事项决策的基本原则是什么？ “三62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431366262重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度）。基本原则：1、科学决策原则；2、民主决策原则；3、依法决策原则；4、公开决策原则。扩展资料1、“三重一大”事项决策前，应进行广泛深入的调查研究，充分听取各方面意见。对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与人民群众利益密切相关的事项，应召开相关会议征求意见，并采取各种方式进行公开，扩大人民群众参与度。2、“三重一大”事项决策前，领导班子成员可通过适当形式对有关议题进行酝酿，但不得作出决定或影响集体决策。“三重一大”事项内容涉及多个机构的，有关机构应事先做好沟通协调，对存在较大分岐意见的议题，一般不提交党政领导班子会讨论。3、按照程序提议。有关部门提请党政领导班子会审议的“三重一大”事项议题须经分管领导同意后，报党政领导班子主要负责人确定，除重大突发事件和紧急情况外，不得临时动议。4、做好相关准备。要准备好有关议题材料，。
国有企业执行“三重一大”决策制度势在必行 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网[摘要]“三重一大”决策制度是在党的十四届四中全会上首次提出来的，它是各行各业管理的重要制度，这一制度的提出对包括国有企业在内的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，减少企业在市场经济中经营决策失误，起到了7a686964616fe78988e69d8331333433623164十分重要的作用。进入新世纪后，中共中央办公厅，国务院办公厅联合印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，并进一步明确要求，凡涉及“三重一大”的重大事项必须由国有企业领导班子集体做出决定，防止个人或少数人专断。时隔多年，中央专门针对国有企业重提“三重一大”决策制度是势在必行，其寓义悠长。本文以国有企业为例，淡淡“三重一大”决策制度的重要性。[关键词]“三重一大”决策制度；势在必行一、把好国有企业主要负责人的选人用人关人们常说：兵强强一个，将强强一窝。这里所指的“将强”不仅仅是指业务能力强，经营管理强，技术创新强等，还包括政治素质，明辨是非和抵御侵蚀能力强。党的十八大后，随着反腐败工作向纵深发展，“三重一大”决策制度在国有企业显得更为重要，它既是加强企业。
国有企业 “三重一大”决策制度实施细则 原发布者：黄金屋 国有企业“三重一大”决策制度实施细则 第一章总则第一条 为进一步贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实\"三重一大\"决策制度的意见》。
