我们到位是一年分为4个季度，发放奖金的，每个季度按25000计算的，去年说完成的任务不好请问可以找劳动仲裁吗？ 我们到位是一年分为4个季度，发放奖金的，每个季度按25000计算的，去年说完成的任务不好，全安百分之60发的，可是去年年会董事长做报告又说挣了好几个亿，但是去年最后两个。
你好，我想问一下宣化<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/140900/\"target=\"_blank\">；低保是按月发放，还是按季度发放？
季度绩效每一季度发放，如果辞职时候怎么计算支付时间？ 你好，因为该绩效考核本身就是你们的工资，因此单位有义务结清你该部分工资，一般需要在你辞职的时候一并结清。。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
