企业开工，员工一直以各种理由不来上班，算不算自动离职 可以按照单位的规章制度，按照旷工解除劳动合同。
如何评价一些企业无视因疫情出台的地方放假规定，要求员工提前返岗？员工该如何维护权益，同时保护健康？
一、企业提前开工造成传染的怎么处罚企业未经批准提前开工造成感染的，是属于违反政府强制决定、命令的行为，不构成犯罪的给予治安处罚，构成犯罪的追究刑事责任。。
公司停产不再开工，提前辞退员工，该按什么标准赔偿？ 您好，需要按照员工的工龄来支付经济补偿金。
公司 你好，如果有签订劳动<；ahref=\"https：//www.findlaw.cn/118200/\"target=\"_blank\">；合同的可以申请<；ahref=\"https：//china。
