酒店上班，试用期三个月，提前辞职不批咋办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
没有提前一个月申请离职，想尽快离职，主管不批怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
通过人事考试考入事业单位，可以以试用期不合格为由解聘吗？ 通过人事2113考试考入事业单位，可以以试用期不合格5261为由解聘。据《中4102华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。据《事业单位人事管理条例》第1653四章 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。扩展资料：一、单位不得随意解雇试用期员工《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。这里提到的“第三十九条”，是指员工有过错（包括在试用期间不符合录用条件），“第四十条第一项、第二项”，是指员工因患病后不能从事原工作和不能胜任工作。除这些情形外，即使员工在试用期内，单位也不得解雇，否则就是。
我想问下刚进公司做了17天，意思就是辞职不批，打辞职必须提前一个月，我这刚进去10多天应该属于试用期 你好！我想问下刚进公司做了17天，然后自己身体不好，保胎期间，想去找老板辞职，确不批，然后说给你休假十天，意思就是辞职不批，打辞职必须提前一个月，我这刚进去10多天。
试用期期间辞职，领导不批怎么办 在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/。
如果跟上头提前一个月辞职，最快什么时候可以走，如果不批怎么办。华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
工作一年后自己和领导说了辞职之后没有递交书面的辞职报告就离开医院了，现在想回医院办后续的手续，医院也说按自动离职办，但就是不给办，其中又牵扯到执业医师规范化培训赔款的问题，说是要把我这一年的所有工资绩效都赔给医院，怎么办 工作一年后自己和领导说了辞职之后没有递交书面的辞职报告就离开医院了，现在想回医院办后续的手续，医院也说按自动离职办，但就是不给办，其中又牵扯到执业医师规范化培训赔款。
我是在南安市XX医院收费处上班的一名临时工。现怀孕6个月，前天向领导提出7个月不上夜班要怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
