两个工厂合并，法人代表是同一个人，员工不另签合同，可以有补偿吗
工厂合并协议书 律师同志你好。我是一家小型的洗涤公司(专为酒店宾馆洗涤床单被罩之类的布草洗涤工作的工厂)因投资较大，运行资金周转困难，想与一家与我差不多规模的洗涤厂合并一同生存发展。
公司工厂合并及股份改造相关的法律事务 像公司这种特殊情形，为了避免不必要的法律风险和责任。个人的建议是：到 法律这种的 平·台中 http：//tieba.baidu.com/f？kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index—一次性和 律·师去询问，了解清楚较好。
公司合并中需要注意的问题有哪些 公司合并中需要注意的问题一、人力资源方面(劳动合同)1、经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)因用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动。
工厂合并工人遇原老板要签什么协议，如若工人不愿去合并厂里上班可以提出赔偿吗？具体怎么赔偿
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