工资一季度发一次是否合法？ （一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后。
建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按（）确定。A．每年1次 B．每季度1次
根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规，施工单位应当建立施工现场消防组织并且至少 参考答案：B解析：施工单位应当根据管家有关消防法规和建设工程安全生产法规的规定，建立施工现场消防组织，制度灭火和应急疏散预案，并至少每半年组织一次演练，提高施工。
根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行( )次安全生产教育培训。( 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训。(根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和。
国家规定：施工单位应多长时间对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训 根据2113《杭州市建设工程施工安5261全管理条例》第十五条 施工单位及其4102分支机构应当建立安全1653生产管理机构，并按规定配备相应数量的专职安全生产管理人员，落实安全生产管理经费。施工单位应当每年至少对专职安全生产管理人员进行一次安全生产教育培训。施工单位的主要负责人要对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对所负责的建设工程项目的安全生产工作全面负责，安全生产管理人员更是要具体承担本单位日常的安全生产管理工作。这三类人员的施工安全知识水平和管理能力直接关系到本单位、本项目的安全生产管理水平。如果这三类人员缺乏基本的施工安全生产知识，施工安全生产管理和组织能力不强，甚至违章指挥，将很可能会导致施工生产安全事故的发生。因此，他们必须经安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。扩展资料《杭州市建设工程施工安全管理条例》第三十三条 监理单位应当履行下列安全监理职责，制止违规施工作业：（一）根据工程特点编制包括安全生产监督管理内容的项目监理规划和细则；（二）检查施工现场安全生产条件及安全职责履行情况；（三）审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，并检查。
我是建筑施工单位的，然后公司实行一个季度发一次绩效，但是绩效一直延期合理吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
建筑工程施工现场监督管理内容有哪些？需要遵循什么原则？
施工单位应当根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规的规定，建立施工现场消防组织， 参考答案：B
杭州市交通建设工程监督管理条例 第一章 总则 第一条 为了加强交通 建设工程 的监督管理，保证工程建设质量和施工安全，维护交通建设市场秩序，根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国港口法》、。
建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括哪些 建筑施工企业安全生产管理组织体系应包括：一、安全管理控制目标（一）企业和项目制定的安全控制目标1、伤亡事故控制目标：杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。（二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。二、安全生产管理制度企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。（一）安全交底制度（企业和项目均需制定）（二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定）（三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度（四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度（含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容）（五）分包单位安全管理制度（针对专业类、劳务类等分包单位安全职责、权限、考核、奖罚考核）。
