机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的 值班不等同于加班，而对于值班费或值班津贴的标准，《劳动法》等相关法规中并62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365663538无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于值班问题，目前尚无明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规的调整。3、工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无明确规定，一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。4、时间限制不同。值班并。
机关事业单位值班加班补助标准 1、没有，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予。
职工餐如何做账务处理？ 1、理论上需要缴纳个人所得税，但实践是不扣的，因为税务机关可能没有检查这么细致 2、会计处理是通过应付职工酬薪科目，正确的会计处理有这么几个（1）公司提供午餐发生的。
行政单位职工加班餐费可以计入办公费？
国家机关工作人员加班能发误餐费吗 确因单位安排的工作原因耽误吃饭的，应当发放误餐费。
政府机关事业单位加班有加班费吗？有什么法律依据吗？ 共3 有加班费，解释原因如下。依据《工资支付暂行规定》第十三条和第二条： 一、加班费依据 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动。
