做人力资源好吗？ 没有好与不好的工作 主要是看你是不是真的适合
找工作通过人力资源公司靠谱吗？ 找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答。
人力资源管理中国哪些公司做得好？ 人力资源2113做的比较专业的，还是总体外企会比国企好一些5261吧。简单推荐一4102些，中西都有：1、通用1653：中国有很多子公司2、富士康：台企业，工作压力大，但确实很锻炼人3、华为：一直是被学习的榜样，适合公司发展的人力资源管理体制才是最好的4、OTIS：UTC旗下的美资公司5、人力资源咨询类公司，在某一领域会比较专业，确实能学到很多东西，不错的跳板。暂时想这么多。望采纳。谢谢！
人力资源好做吗 1工作职责bai负责制定公司du人力资zhi源规划和dao计划；2.制定人力资源管理的各项规章版制度；3.开展工权作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；5.组织绩效考核管理工作；6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；7.负责薪酬福利管理工作；8.负责员工劳动关系管理。2薪资待遇总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯、电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。
