离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）？ 一、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。二、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
没有为员工缴纳社保，员工主动辞职后能申请补偿吗？ 我在单位工作了五年多，单位和我约定的工资是月薪2000元，但没有提及社保，也一直没有为我办理任何社保。现在单位的工资单上却有一项为社保250元，且加上这笔钱才2000元。。
单位已经缴纳的社保医保，按什么比例分为单位和个人？ 单位已经缴纳的社保医保，一？般是按照以下比例分为单位和个人的：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）。二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）。？三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）。四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）。五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）。各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。
社保缴纳是不是从员工入职就必须要交的，过了当月交社保的时间怎么办 你好，社保缴纳是不是从员工入职就必须要交的，如果是月底入职，过了当月交社保的时间怎么办
每月缴纳的社保中医保个人部分是否就是每月医保卡到账金额？
交社保太贵了，我可以只缴纳医疗保险吗？ 如果是单位缴纳是不能只缴医疗保险的，而个人作为灵活就业人员缴纳的，可以只缴纳医疗保险。由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。。
请问工作疏忽多缴纳已经离职员工社保几个月，请问怎么追回
辞职后公司不交社保了，那是不是会自动停保 如果离开公司，公司会停掉你的社保，就是说社保是不可以使用了的，比如去医院刷医保、买药刷医保等都是受影响的。停了的话没有什么问题，但是这段时间内要是生病住院或手术（尤其是大手术）医保是不会承担费用的，也就是说你的医保没有任何保障。隔几年或几个月都没关系，但是这期间包括住房公积金等，都是不能作为贷款买房的凭证，就是住房公积金也会受影响；后期要是重新找工作了，再继续交，都是没有问题的，不过要缴纳满15年，才能享受退休后的所有福利，也就是说你要交满15年才可以。如果断断续续的缴纳，也就是你这种情况，要休息一段时间，影响比较大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果实在不行，就只能断交了。扩展资料：一般离职后如果是短时间内找工作，社保可以等等，但要是休息时间过长，就建议补交或续缴社保，目前主要有以下两种方法：通过单位缴纳，找到工作，到公司报到30天内，用人单位就有义务为员工缴纳社保，有固定工作的员工不用担心自己的社保问题。自己办理参保，如果没有稳定工作，如自由职业者或个体工商户，可以以灵活就业人员或居民身份自行处理；① 自己到户籍所在地的社保经办机构或地税申办部门，缴费参加。
我是健身房的一名教练，我们公司一直没有给我们缴纳社保，是所有的员工请问我怎么维护我的合法权益？ 你工作多久？可以要求赔偿，如有不懂可以来电咨询
企业新入职员工的社保怎么办理 我国《劳动法》规定2113，用人单位和劳动5261者必须依法参加社会保险，4102缴纳社会保险费。1653新入职员工参保手续：1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；2、《组织机构代码证副本》原件及复印。
