为进一步落实全面从严治党要求，加强党员分类管理，兰化26街区社区针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员，按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用、有利于党员参加活动的原则，实施差异性、精细化、个性化的管理，不断教育引导党员发挥先锋模范作用。
社区坚持服务中心、建设队伍，立足岗位、管在日常，量化考评、民主公开的原则。党支部落实专人负责党员积分的登记管理工作，建立党员积分制管理台账，采用“每月一汇总，半年一公示，每年一排名”的管理机制，将日常开展的学习及组织活动情况作为积分的重要依据。每月根据党员履行义务、履职情况，按照加减分标准，核实积分，上墙公示。并将党员先锋指数争创暨积分情况作为党员民主评议、评先选优奖惩的重要依据。按照党员年终积分情况，划分优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员四个等次，分类施策，加强管理。对优秀党员优先推荐评优选先、关怀慰问。对评定为基本合格党员的，通过诫勉谈话、通报批评、师带徒等方式进行帮带转化。对考评得分在60分以下的党员按照《党支部处置不合格党员规范》进行稳妥有序处置。
在职党员实行“双重管理”。对机关事业单位中的在岗党员，由所在单位党组织和居住地社区党组织“双向管理、双向监督”， 坚持“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的原则，接受社区党组织统筹安排管理，参加志愿服务活动，并由社区党组织定期向在职党员所在单位党组织反馈其表现情况，作为党员评先选优的重要依据。
流动党员实行“实时管理”。党员外出前到所在党组织登记，注明外出地址、工作类别、亲属联系方式等。建立流动党员微信群，定期为流动党员推送学习资料，确保学习教育永不“离线”。鼓励外出党员持流动党员活动证，到流入居住地党组织参加党的相关活动，流出地党组织每月通过电话、微信等，与流动党员进行一次联系，了解思想、生活、工作情况。
离退休党员实行“激励管理”。对离退休党员，分批分层学。针对年老体弱、居住分散、行动不变的离退休职工，为做到主题教育党员全覆盖、全参与，充分利用党员集中学习、座谈交流、调查研究、志愿服务等契机，及时将主题教育学习书籍送到老同志手上，面对面交流，向他们详细讲解相关精神与政策。针对聚力献余热，发挥老同志优势的离退休干部，则引导他们为党和人民的事业贡献正能量，积极参与到主题教育中来。充分发挥离退休党组织和社区党组织桥梁纽带作用，通过组建老干部党员工作室、老干部党员志愿服务队等，鼓励和支持离退休党员在弘扬传统文化、教育青少年、法治宣传、化解矛盾纠纷等方面参与志愿服务活动。创新党员学习教育模式，对行动不便、长期不能参加组织活动的，采取送学上门等形式，切实加强对他们的教育管理和关心关爱。定期组织听取离退休干部党员对社会经济发展的意见建议，为上级党委和政府决策提供参考。
