如何看待员工应当服从上级领导的工作分配，调动和指挥，并按时完成工作任务 这是个基本2113性的东西。作为员工理5261当服从领导4102的分配工作，先1653不要管领导是否正确，要专首先服属从调动，听指挥并按时完成任务，这是做员工的基本义务和职责。但就领导指挥和工作安排上存有异议，那要在工作安排前提出异议，在没有确定的情况下先要完成交给的任务，然后进行追溯，要求领导做进一步的调整，以便能够更好的实施以后的计划，使得工作得以完美的进行。如领导及时改正，就应继续执行，如领导仍坚持错误做法，就应考虑越级进谏，如果越级进谏仍被最高长官搁置不闻，或者考虑要离开这个地方，另谋出处为妥。
你的下属员工跟你的上级领导关系好，不听你的工作安排怎么办？解决此问题的思路很简单，只要在四个方面同时发力，既能解决此问题，也能让自己的管理工作更为顺畅。。
如何完成上级领导下达的任务，答五点 完成上级领导下达的任务2113，要做到以下几5261点：1、听到任务，一定要在领导面4102前进行任1653务的确认，确保对任务理解的正确度和准确性，这里还包括任务完成的时间。2、合理调配任务相关的人员，以及任务进度的掌控及过程中问题的解决。3、尽量在领导交代任务完成的时间范围内完成，能提前不要拖后。4、如果在过程中遇到解决不了的问题，能自己解决或通过其他部门配合解决的事情，就不要去麻烦领导帮助出面解决。5、最重要的一点，领导交代的是任务的表面，要完成任务的最高境界就是，领导要的你做到了，领导没有想到的，你也做到了，想领导所想，做领导想做。你就成功了。
如果上级领导来你处检查工作，你作为接待人，该怎么安排？ 首先你作为接待人来说，首先要做的是做好内功，也就是说作为你来说，领导检查的工作内容你要清楚，并且能引导领导参观检查莅临指导。客套礼仪做到位，招待用品要备足，例如。
上级领导交给你项任务，你是工作中不断汇报完成还是完成后一起汇报？为什么？ 完成后一起汇报 领导交给你了，就说明他相信你，让你帮他分担工作，如果不断汇报，他就得费心一直跟你这个任务。最好就是，你每天下班前，给领导发一封工作报告邮件，告诉。
请分别从工作态度，工作能力，工作绩效总结自己的工作？(自我评价）简述 工作态度：服从工作分配；工作积极、认真、仔细；坚持原则；团队合作精神强；责任心强；工作能力：能按时、按质、按量完成工作任务；能独立完成上级交办事项；具备仓库管理能力；工作绩效：在职期间仓库帐目清楚、准确、无误；仓库安全事故为零；仓库管理符合公司标准要求；
