我是一个部门的文员，领导出了一个题目是：如何做到下达不误？请大家想想帮帮我，在下谢谢！急！！！！
上级主管部门能否直接下达命令要求某人下课？？ 老实说 得罪了上级主管部门 这位经理就算能留下 以后的日子也不好过
纪委部门可否以行政命令下达不配合不合理拆迁的公务员？ 纪委部门不可以用行政命令的方式，下大不配合不合理拆迁的公务员的，纪委没有这方面的权限
作为一个领导，不敢对下属下命令，是怎么回事？一个领导不敢对下属发布命令，主要有以下几个因素中的某一个或全部。第一、自身业务能力太弱，没有专业权威，担心被下属难堪。
上级行政机关下达的命令违法，下级执不执行 一般来说，上级的命令应该执行，但明显错误的，可以提请上级撤回。
领导下达的命令下属不执行怎么办 撤换。但实际现场恐怕这个“领导”根本没这个权力，也所以下属敢藐视，敢不执行。这种情况在官场关系网中（不论是政府部门还是企事业单位，国人的内耗折腾是有传承的）派系林立各为其主的氛围下是很普遍的。排除上述因素，下属不听指挥有一个问题应当引起当领导的注意：先是教育者，然后才是领导者；先是组织者，然后才是指挥者。那种认为手中有权就可以进行管理的想法是很幼稚的。国人的素质远没有达到“军士长制度”必要的基础。如何能够成为一个有威信的领导人：当别人没有办法的时候，你总有办法解决问题；当别人有很多办法争论不休的时候，你总能从中找到一个最佳的；当别人恐惧不敢前进的时候，你能够身先士卒带领起一次冲锋。经过多次考验，事实证明你是正确的，别人就会听你的，就会跟着走。你的威望从此建立，得心应手的指挥也就在其中。千万别有了点权就自以为是作威作福，没人尿你！
