打离职多久可以走 员工在公司离职辞职报告打了多久可以走

一般辞职后多长时间可以走？ 正式员工是30天，试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。参考资料来源：中国法院网：《劳动合同法》打离职多久之后才可以走而且不扣钱. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 合同纠纷相关法律知识 手机找法网 网站导航 法律咨询 。员工在公司离职辞职报告打了多久可以走 提前30日。打辞职报告最快多久能走？ 如果劳动者有证据证明用人单位有下列情形之一的，劳动者递交辞职报告的当天就可以与用人单位解除劳动合同走人： ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；。提交辞职报告后多久可以走 按照劳动法规定，正式提交离职报告，用人单位必须在一个月之内完成工作交接，也就是如果你没有任何欠款，则最长一个月后可以离职.提问者：wl6843*时间：2017-10-31 12：33：43 地点：大连 已帮助：10722 人 我现在已经打离职了，正常多久可以放我走，而且工资还能给我 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的。

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