我想问下，根据劳动法，一般辞职到期后，工资应该如何发放（或者规定在几天内结算工资呢？和工资是否全部结清？
关于报到上班时间与工资的发放 上个月18号去某单位报到上班，该单位是每月15号发工资，这个月17号打到卡里的工资只有一半。按照我这个报到上班的时间，就只能算半个月吗？对这方面不太了解，求解答。。
工资结算日期和发放日期不一致，如何填写记账凭证的日期？ 不管是做什么凭证，凭证填写日期是写你做凭证时当天的日期，比如计提9月工资，就在摘要栏里写计提9月工资，发放完9月工资了，凭证是20号做，你就的凭证就写9月20号，摘要栏。
国家规定每月工资发放日期是几号？ 1、国家没有规bai定每月du工资发放的具体日期；zhi2、《劳动法》规定dao了工资应当按月回以货币的形答式支付给劳动者，不能跨月；3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
员工离职以后，是按照公司规定日期发放工资，还是当天结算工资 离职后，三个工作日结算工资的
辞职工资的结算日劳动法有没有明确的规定？ 我们公司都是在公司工资发放日才给予结算。 公司已违反了劳2113动法，终止或5261者解除劳动关系当日结清并一次4102性支付劳动者工资。除1653非个人同意延后结算。请参见劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。或《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。你作为管理人员，你应向公司领导说明相关规定。即使公司领导仍然坚持现有做法，但对你而言，已没有管理责任，劳动局的干涉还有助于公司完善公司的管理。
辞职人员的工资结算可以按正常发工资日发放吗？有没有时间限制一定在什么时候段内发呢这样操作合理吗？
工资支付周期是多久 《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
在正常结算时间补发。 要不然就算工作日的一半发放，请问是否合法 关于工资的发放时间的规定，(一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。。
