A。我想咨询一下用人单位因生产经营困难，拖欠工资并无明确通知的情况下工人待岗已经九个多月原单位是否可以认定本人自动离职 只要单位在一个工资支付周期内未支付。今日咨询：42，851 条，律师解答：66，601 次 律师回复动态 14分钟前 近期帮助 2191 人 15分钟前 近期帮助 2191 人 近期帮助 17295 人
一、公司经营困难拖欠工资首先，依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。
公司不按时发放工资，职工可以以此辞职吗 公司不按时发放工资，职工可以据此辞职么？可以但最好不要。一，可以，公司拖欠(不按时)发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以。
，用人单位单位说他们规定工作不满15天不发工资。我该怎么办？
