如何解决我国的就业问题 一是发展经济和调整产业结构，增加就业岗位。结合落实扩大内需、促进经济发展的重大举措，发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。鼓励支持劳动密集型产业和服务业，特别是小型微型企业的发展，更多拉动就业。二是加强公共就业服务，改善就业环境。建立健全公共就业服务体系，提高公共就业服务的质量和效率，明确规定政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的服务项目。三是针对重点人群，统筹安排就业。强化对高校毕业生的就业服务指导、就业见习及就业援助三项举措：大力开发公益性岗位，提高岗位补贴和劳动力就业服务，切实解决好零就业家庭的就业困难；完善农村转移劳动力就业服务，切实保障其城镇就业权利。四是建立统一、规范的人力资源市场，规范市场秩序，创造公平的就业环境，建立覆盖城乡的就业服务体系，促进劳动者通过市场实现就业。五是加强职业教育和培训，提高劳动着就业、创业能力。县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施以就业为导向的职业能力开发计划，加强对劳动者的职业技能操作训练。六是完善相关法律制度，保障就业者的各项合法权利。
中国如何解决就业难问题 这不是一时能解决得了的问题，就业难，主要是准对大学生而言，可知企业也在为招不到人而犯愁。所以这是需供匹配的关系，如果我们的企业现代化的程度提高，流水线的文化要求非大专以上的水平方可胜任，那么企业就不会把大专以下的人招聘进企业，如此大学生的就业率一定提高，没有大专以上文化水平的都会千方百计的去自学。国家的整体文化水平显然大幅度的得到提高。因为这是生存的必须么。所以大学生的就业率是取决于企业的需求率，取决于企业设备的操作技术需求。当然我说的只是一个方面，可不是就业难问题的全部。那么真正要解决就业难的问题，是个宏观调控的问题。
如何解决中国 大学生就业问题 个人只能从学校层面来谈谈了建议改变以下学校和社会和个人现状1、社会不诚信的单位太多2、对“你”及公司不了解3、怕学生出问题4、以前出现过问题，想规避责任5、担负责任，不想没事找事6、学校体制问题，公办专科类院校尤其如此，北京本地的还可以7、以民办院校和西安民办院校更为不负责，只管进不管出8、没有激励体制，学校就业处特别民办院校基本上是走马灯，况且大多数都不懂人力资源，搞得学生只能找红章子盖，算就业率9、我接触过国内已特牛气的教育集团，学生就业差的要命，院长还在大庭广众吹嘘就业答97%，学生就业基本上是…胡言乱语就业难是有很多方面造成的。客观因素：1、国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择；2、高校教育知识与社会需求脱节严重；3、大学生数量增多，其质量也在下降；4、用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养人才，更愿意招立刻创造价值的员工。主观因素：1、大学生择业观有误，许多人不愿意从事累、脏、粗的活，只想找份轻松的且薪水又不错的工作；2、就业盲目，不知道如何规划自己的职业生涯，感觉非常迷茫，心态非常浮躁，频繁跳槽；3、知识学的不扎实、不系统。
中国的大学生就业问题能解决吗？
中国最大的就业问题该怎么样解决呢？ 其实不是就业难，而是就业乱。如果从上到下，都能按照国家的就业政策实实在在的落实，就业不是问题。
怎样解决中国的就业问题？ 现在中国的就业问题非常严重。近几年每年有超过两千万新增劳动力进入就业市场，而每年就业市场只有大约1000万工作岗位。今年受金融危机的影响，工作岗位预计减少到900万，。
解决中国的就业问题有哪些措施？ 解决我国就业问题的具体措施有：第一，保持较快的经济发展速度。据有关部门统计，国内生产总值每增长一个百分点，可以增加非农产业就业岗位90万人左右。。
