工作中会有比女下属大二十岁，和她非亲非故，只是觉得女下属值得培养，就不求回报培养她的男领导吗 首先，对于下属的培养是不受性别的32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433656632影响的，领导要是需要有人替他写材料，替他出席一些非必要的会议，完成他交办的一些工作。这是一定需要自己的下属掌握一定的工作能力和社交技能的，这样能为他分担很大一部分的工作量和工作压力，使之可以抽身到更重要的工作中或生活中。其次，对于四十多岁的男领导来说，事业仍处于上升期，需要再搏一搏，这时候一个新进来的年轻手下会成为很好的助手。因为她/他是你的一手资源，是你的嫡系部队，不易存在谋私利或两面三刀的风险，对下属的培养就是在进一步建立信任和归属，他需要这样的人去做一些能放心交给你的事儿。最后，不同的领导处事的风格不同，确实会有因为性别原因更愿意用男性或女性的下属，男性下属倾向于热血、有冲进、敢于承担压力、任劳任怨，女性下属倾向于细心、专注、处事圆润、富有耐心。在一些社交活动中，不论男女，话语技巧、处事细节和高颜值真的就是正义。当然我知道你可能会担心某些不安好心的领导对女下属发生一些出格的想法或行为，这需要你的观察和对于这个领导之前作风的了解，没有不透风的墙，职场的八卦远比你想象的多，要是真的是作风。
结婚后爱上比我小13岁的女下属，求求大家告诉我该怎么办？？？ 问题是以后肯定还会有类似的事情发生的，因为没有得到你老婆之前，老婆就是你的最爱，但感觉这东西是会随着时间和机遇而变的，关键是你如何去控制自己的心魔。贪新先是人的本能欲望，但欲望不一定是合乎法律与道德的，若你不加以控制，那么你在其他不该做的事情方面也会控制不了自己，如此人生岂不一败涂地？出来混的早晚是要还的哦。仅供参考祝幸福！
喜欢上小自己十多岁的女下属了怎么办？ 首先确定对方是否喜欢你，如果喜欢，这就是我们经常所说的办公室恋情，恋情是美好的，但是办公室恋情却是危险的，特别是双方已经有家庭的，更是变得复杂。一旦关系公开，受到的指责远远大于祝福，也有面临丢掉工作的风险，需谨慎处理。爱情美好，但由于双方身份地位的不对等，利益的添加，可能无法正确认识真假，工作的合拍，也不代表生活的合适。由此一问的你，这段感情肯定不是年龄的烦恼，如果觉得爱情大于天，可以去试，但建议三四而后行。
单位一把男领导欣赏一个女下属，女下属比他小十几岁，长的挺好，业务也挺好，女下属虽然有所觉察，但并没 1：看领导的人品2：看女下属的应对技巧，既要明确的拒绝或者让他知道自己明确的态度，又不要坏了他的面子或者让他敌对
