干部人事档案审核结果意见怎么填？ 如实填写，主要反映是否有涂改造假等行为。具体审核方法如下：（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。出生日期记载前后是否一致的界定：扩展资料《干部人事档案工作条例》第十九条 干部人事档案主要内容和分类包括：（一）履历类材料。主要有《干部履历表》和干部简历等材料。（二）自传和思想类材料。主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。（三）考核鉴定类材料。主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。（四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），当选院士、入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录，政策理论、。
党政领导干部选拔任用工作回避制度的内容是什么？ 干部考察工作中涉及其亲属的和涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十六条：实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。。
干部选拔任用工作中，具有哪些情形的，应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人 员的责任？ 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形 之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的 责任：(一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主。
组织人事处长能参与涉及自己晋升的干部选拔工作吗？ 组织人事处长不能参与涉及自已晋升的干部选拔工作，一定要回敞。
在干部选拔任用工作中有那种情形的应当按照要求书面报告上一级组织人事部门 在干部选拔任用工作中以下2113情况应该书面报告上5261一级组织人事部门，经批复同意后4102方可进行：1653《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；（二）越级提拔干部的；（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；（五）其他应当事先报批的事项。本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（一）破格提拔干部的；（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在。
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