新劳动法 试用期被辞退 你签订的是多长时间的合同呢？工作时间的话，可能超市方也有说法的吧，有休息天么？怎么轮休的之类你都没说清楚呢。还有，如果你还在试用期，除了你的加班工资可以通过你掌握的一些书面证据，可以通过劳动仲裁拿回。其他的赔偿没有的，因为你参加了公司组织的外训，当然还需要缴纳培训费的。试用期公司可以完全无条件辞退的，借口就是：不适合此工作，我们暂时不需要。工作时间方面，我再重申下，加班的时间，或者加班操作的证据你必须书面保存的。如果没保存，那你没办法仲裁到加班工资的。新劳动法也没规定试用期辞退可以得到补偿。
你好请问一下请一个 你好，具体咨询什么事情，律师收费需要看案件的性质等。当前在线律师：13，533人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 王义文律师 主办律师 。
辞职后那个月工资什么时候发. 是按公司规定发吗 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431346339时发放。实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料：工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当。
日工资计算标准2018年是怎样的，谁知道啊 2018年日工资计算标准 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)月薪天数=（月出勤天数+法定节假日。
你好，我想咨询一下，我以前帮别人做加工，但是钱现在要不到，打电话也不接，我应该怎么办？ 打老板电话不接联系不上的，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/info/baozhangfa/shbzf/sh。
你好，抚州市教师死亡一次性补助是怎么算的 去社保办理丧葬补贴的申请材料：1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明。
我在工地上班老板不给
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我妈妈在法院和法官发生争执导致心脏病突发法院是否承担责任？ 由于房屋买卖纠纷问题，官司打了三年没有结果，我妈妈去法院咨询法官和我妈妈发生争执导致我妈妈心脏病突发，法院是否承担责任？
律师你好，我是在私人矿山工作 工作时没有劳动合同 但是有劳动事实，于2014年元月1号上班中发生意外左胫骨平台骨折。用人单位 现在拒绝后续治疗费及生活费 支付 请问应该。
