公司拖欠工资，已申请劳动仲裁，但公司说明已通知工会以经营困难为由延迟发放工资，这属于违法吗？ 公司拖欠工资，已申请劳动仲裁，但公司说明已通知工会以经营困难为由延迟发放工资，但单位未通知所有员工。这属于违法吗？
我们说要请仲裁，公司并没有说自己是困难公司，这种情况我们该怎么办？ 公司半年未给员工买保险，上个月买了保险处于欠费状态。这个月公司说我们在的这个项目不需要那么多人，要把员工调到其他项目，因其他项目离家较远，员工拒绝了，公司老总说。
经营困难辞退了我，我工作的时候是说好 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的。
公司经营困难，拖欠我们23人半年的工资，通过劳动仲裁，也拒绝支付，华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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公司以现在经营困难为由要求员工在家待岗合理吗 疫情期间公司经营困难可以理解，可以和企业协商解除合同拿点补偿金，如果你觉得找工作很困难，就和企业一起共渡难关，待岗也要发部分工资的
