7月22日下午，省人社厅党组成员、副厅长金林贵来甬调研事业单位人事管理工作，指导推进事业单位工作人员人事工资系统和“一件事”平台工作。省人社厅事业处副处长刘周洲及人事工资系统技术人员陪同调研。
市人社局副局长徐承志向调研组汇报了我市2020年度事业单位人事管理工作总体情况、意见建议和下步工作打算。事业处处长李威武汇报了事业人员“一件事”平台验收整改落实情况，推进省事业单位人事工资系统过程中遇到的问题和改进建议。
金林贵副厅长充分肯定了我市事业单位人事管理工作，特别是在推进事业人员“一件事”平台建设、事业单位人事工资系统省集中工作中，思想重视、行动自觉、成效显著，精心梳理人事工资系统存在问题和建议，为完善系统设计、优化功能提供了重要参考。对下阶段工作提出了明确要求：一是要高度重视事业人员“一件事”改革，上升到展示“重要窗口”标志性工程的高度来对待。二是要加大系统平台的使用完善，发挥宁波实干担当精神，不断发现问题、检验系统、完善功能。三是要正确处理共性与个性的关系，系统平台要保持全省统一性，经过评估批准后才能开展本地个性化，确保安全稳定、高效便捷。
