要求多安排工作，怎么跟领导讲比较合适 1.从心来态上面说，领导都希望手下人源争着2113干活；所以你要大胆5261说出来，不要怕领导，4102领导喜欢有冲1653劲的手下。这样领导才放心将更多的事情交代给你。2.从领导的管理来说，领导不希望由于一件事情造成手下人互相扯皮，闹矛盾。所以要想好了哪些工作自己可以干好，同时也不会影响到同事关系。（有时候有些工作其它同事羡慕的话，容易造成自己很被动）。步骤可以这样：1）和领导说现在自己的工作负荷不饱和，工作质量很高。有些空余时间。自己计划进修一点专业知识或者干一些其它事情；2）自己想干某些工作（越具体越好），自己对这个工作有点看法，自己想这样干，不清楚是否可行？如果不可行，希望领导指点一下。（趁着机会，拍拍领导马屁！3）自己想先干起来，干段时间再说，我能不能现在干？4），如果不行的话，看看有没有其它的工作自己来分担一下？5），如果领导同意你干了，你一定要说一个月后我给你自己的工作感想，希望领导能帮助自己尽快成长起来。
面试题：如果你认为领导安排工作不合理，你会怎么做 首先，如果领导安排工作不合理，我仍然会认真负责的去完成的，毕竟我到单位的时间不长，对很多工作都不够熟悉，这可能是我对领导的误解。其次，领导工作时间长，知识、经验都非常丰富，如果我认为领导安排的工作有意见，我会在合适的时间以委婉的方式对领导提出来，请领导批评指正，以此来提升自己。我是一个十分善于观察、善于学习、善于思考的人，到了一个新的单位，我会善用我的优点来快速适应新的工作。
当领导给你安排工作不合理时，你会怎么做？例如：1.超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的。
如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？ 您好，对2113于“洗盘子”的问题，我们分两部5261分来看，首先，您能提出以上问题4102，说明最起码短期内1653您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续\"洗盘子\"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。最后，祝您早日。
