新公司要求交一笔保证，金公司收取保证金合理吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 你好，合理与否很难界定，但是一定是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明文。
的工作的，最近我们一批新公司的员工需要缴纳 保证金，这是是什么情况啊，总公司向分公司收取保证金可以吗，这是合理的吗 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如。
单位收取保证金合理吗
公司收取岗位保证金合理吗？ 违法中华人民共和国<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_43211804.html\"target=\"_blank\">；劳动合同法第.
公司按不同等级的员工收取工作保证金，我可以拒交吗？有什么合理的说法吗？其他人都交。 向员工收取保证金是完全错误的。违反《劳动合同法》第9条规定，你完全可以拒绝，如果你已经交了，也可以按《劳动合同法》第84条规定要回来。
收取保证金合理吗？ 物业企业收取装修保证金没有任何法律的依据，用户完全可以拒绝交纳。关于房屋装修的问题，《物业管理条例》第53条明确规定：业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业管理。
物业公司收取装修保证金，合理吗？一般怎么算费用的呢，谢谢大家为我解答。
私企公司向员工收取保证金合法吗？还直接从工资里面扣掉。 用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333431353864动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式。
公司收取保证金，合法吗
