职工集体福利的项目包括哪几大类 1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431356133而采取的一系列的福利措施和补贴方式。2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。扩展资料职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：1、职工及家属的医疗费及医疗设施；2、职工生活困难补助；3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；5、为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；6、按照。
职工福利基金计提比例 来源：华律网整理 2020-03-1566 人看过 职工福利基金是企业预先留出来为员工的福利而设立的专项费用。而计提就叫做计算和提取，关于不同的基金计提的比例不同。那么，职工。
集体福利和职工福利的区别是什么 集体福利和2113职工福利的区别职工5261福利是给职工个人的福利，集体福利是给整个4102企业1653所有职工的福利。比如，企业自建食堂，就属于集体福利；企业发鸡蛋给员工个人带回家持，就属于职工福利。企业所得税方面，无论职工福利还是集体福利，都属于职工福利费的范畴，在税法规定的限额内扣除。但在视同销售处理上却不同。《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）第二条规定，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。如用于职工奖励或福利。因此，企业将自产或外购的货物用于职工福利的，应视同销售。国税函〔2008〕828号文件第一条规定，企业发生下列情形的处置资产，除将资产转移至境外以外，由于资产所有权属在形式和实质上均不发生改变，可作为内部处置资产，不视同销售确认收入，相关资产的计税基础延续计算。企业将自产或外购的货物用于集体福利，因其所有权属没有发生改变，因此不视同销售。增值税方面，职工福利与集体福利视同销售政策是一致的。增值税暂行条例实施细则第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：将自产、委托。
事业单位能否在福利基金中提取福利费？ 职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按知照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的道来源包括：一是按结余的一版定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福权利费都在专用基金中核算。
请问事业单位的职工福利基金如何使用，并且充分使用？ 事业单位的职工福利基金，主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。比如说，单位为职工购买了健身活动设施，或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上，或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的。支出时需要发票，和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来，可以先借款，之后再报支出冲借款。会计分录为：计提时，借：结余分配贷：专用基金-职工福利基金支出时，借：专用基金-职工福利基金贷：现金（或银行存款）这个科目使用时，要注意与事业支出-基本支出-商品和服务支出-福利费科目区分，福利费科目反映的是单位对职工个人的福利支出，比如说给困难职工发放生活补助。
您好，请问事业单位工会的经费和职工福利基金使用范围有什么不同吗，都是用于职工集体福利对吗？如果工会经费不够用，可以申请将职工福利基金拨付给本单位工会吗 不可以，。
福利费与职工福利
关于外资企业职工福利及奖励基金的用途 1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保护。2、相关概念简介：外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程：查名－办理批准证书－营业执照－组织机构代码－税务登记证－外汇登记证。
