公司当月计提工资当月发放，员工自己应该负担的社保应该怎么做账？ 比方该员工工资5000，个人本月应付社保500，企业本月承担社保600，是不是这样做？应按如下分录做：当月计提时：借：管理费用-工资 5000贷：应付职工薪酬 5000当月发放时：借：应付职工薪酬 5000贷：其他应收款-个人负担社保 500银行存款 4500付社保：借：管理费用-企业负担社保 600其他应收款-个人负担社保 500贷：银行存款 1100
社保费企业和个人的负担比例怎么计算 请咨询当地社会保险管理部门. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 河北律清律师事务所 专业：刑事辩护 交通事故 债务债权 企业法律顾问 合同纠纷 。
自己开了一家小公司，手底下有10名员工，买社保负担太重，给他们买什么商业保险比较好 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！员工一旦发生意外伤害将给雇主带来赔偿方面的经济损失，您自己开了一家小公司，由于买社保负担太重，所以您计划为其购买商业保险，对此，提醒您不妨选择团体意外险，不仅保费实惠，而且保障非常实在。团体意外险怎么买1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。小公司雇主买团体意外险，您不妨将具体的意外保障需求告诉客服人员（4006-366-366），以便于为您推荐最为合适的团体意外险。是专业的团体意外险的投保平台，希望可以帮到您！吉祥年综合意外伤害保险
社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？ 社保费有应由个人负担，如果单位负担，就应计入工资来核算，也是工资福利的一部分，分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款
