如何向领导汇报工作？ 我是应届毕业生，刚来到公司。可是每天上级问我工作完成进度的时候我都有点发蒙。不知道怎么说才对？
自己工作能力强工作完成快，而另一个同事每天都要加班才能完成，领导看到后只给他涨了工资，该怎么办？你有三个选择，第一，你还要坚持，忍气吞声，你可以提前回去放松心情。
自己工作能力强工作完成快，而另一个同事每天都要加班才能完成，领导看到后只给他涨了工资，该怎么办？ 你的能力真的强吗？这个问题真的挺有意思的，首先关于一个人能力强弱的问题，我觉得自己是不能评价自己的，工作完成的速度并不是能力高低的标准，你工作完成再快又如何？工作看得是结果。举个例子：老板让你和同事一起做方案，你一天就做完了，下班按时回家，同事却在加班写方案，第二天给老板汇报工作，你先去给老板看，老板二话不说让你重做。同事再你之后再去汇报，老板点点头。说让同事告诉你不用重做了，就用同事的把。工作不是赛跑高效的完成工作，固然能让领导喜欢，可是只追求速度不追求质量的工作，是无效的等于白忙。同事升职加薪绝不是因为每天加班这个原因，认真的观察学习一下，别人身上总会有值得你学习的闪光点，好好向别人讨教学习，下个涨工资的说不定就是你。
加班后，在微信上给领导汇报完工作后，不见领导回复。要不要再询问一下呢？ 可以给领导打个电话，告知事情已经做完，询问还有没有需要改进的地方。如果有，现在自己还在公司，可以现场修改。如果没有，就收拾东西准备回家了。这样做有两个好处：不做无用功要知道在职场里，完成领导交代的任务后，领导确认完了，这项任务才算完成。如果只是简单的汇报结果，领导没有确认结果是否满意，那么这项任务就算没有完成。在微信上给领导汇报完工作，你并不知道对于你的工作的结果领导是否满意，如果领导觉得不满意需要修改，而这时你已经不在公司，那么你加班做这件事情在领导眼中看来毫无意义。领导不光在意你工作的过程，更在意的是你工作带来的结果。所以完成工作后，特别是加班完成工作后，一定要让领导来判断事情是否已经完结，不然很可能加班就是做无用功。让领导知道你对工作的态度加班可以是因为公司的要求而被动的接受，也可以是自己出于对工作的认真负责而主动花费自己的业余时间。但明显领导更喜欢后者的工作态度，因为这样更主动，更积极。职场里的加班可以分为两种，一种是因为工作未完成而延长工作时间，另一种就是为了加班而加班。主动汇报加上询问结果会让领导知道你加班工作是有效的，不是为了应付而被动的加班混时间。职场里，加班是绕不。
当班班长安排加班不合理，你会向上级领导汇报吗？ 先沟通确定，体制内的工作是有先后的，遵守原则有利于以后的工作。
当班班长安排加班不合理，你会向上级领导汇报吗？ 在企业班组管理工作中，势必会遇到突发性工作，临时性工作，如果遇到上级领导给车间班组安排的临时加班工作任务，要正确区分情况，寻求合理解决方式，沟通，协商解决加班问题。在有的公司、企业运营过程中，都会遇到突发性事故。比如突发社区、住宅居民楼停电问题，那么你物业公司就必须随时加班检修；每逢节假日前夕或节假日期间，住宅楼水管崩裂，暖气管道挖断，居民天然气输送管道突然漏气等等突发情况，物业，服务单位都必须立即抢修，加班完成任务。无论何时何地肯定是要完成加班突发任务的，你能说当班班长安排的工作任务不合理吗。还有另外一种情况，就是当班班长确实给你安排了不合理的加班任务，例如给关系户干私活，那么你要不要给上级汇报呢。我个人认为，都是在同一个班组上班，每天低头不见抬头见的，谁都有个困难，谁都需要别人的帮忙，都互相体谅一下，协商解决工作问题，没必要把问题扩大化，斤斤计较，汇报给上级部门。如果你完成了班长给你安排的加班任务，会增进你们的同事工友情谊，另外还能获得奖赏。在职场、工作单位中加班加点工作是屡见不鲜的事情。正确对待，协商解决 是每个人智商情商的体现。你认为呢。
如何向领导汇报工作？ 你是否有过这样的经历？你刚被任命为某个“知名”项目的项目经理，同事或客户无论在哪里见到你，就如同见…
有没有必要经常向领导汇报工作，该怎样汇报工作进展呢？我认为，没有必要经常向领导汇报工作，因为领导没时间总听你一个人在那不停地汇报。过去我就犯了这样的错误，总认为。
当工作强度超出你的负荷，是继续加班加点做，还是会向领导提出？
自己工作能力强工作完成快，而另一个同事每天都要加班才能完成，领导看到后只给他涨了工资，该怎么办？ 我刚工作的时候，拼劲很足，每天都可以提前完成工作。完成工作之后，我会看一些与工作相关的业务知识，然后到点下班。而我另一个同事工作时间不认真，等大家走了之后他却。
