在城市管理过程中如何外树形象内强素质 这次主题实践活动要着力解决四个方面的问题：一是要着力解决委属各单位领导班子创新发展意识不强、破解发展难题办法不多问题。二是要着力解决执法不严，滥用职权，以权谋私，不作为、慢作为、乱作为的问题。三是要着力解决不关注民生，执法不为民，损害群众根本利益，不为民办实事做好事的问题。四是要着力解决组织纪律不严，作风不实，工作责任心不强，自觉性、主动性、创造性不够的问题。通过主题实践活动，委系统各单位领导班子凝聚力、战斗力和感召力及抓队伍建设的能力明显增强；城市管理工作水平不断提高，依法行政、严格执法的能力明显增强，执法为民、和谐执法、廉洁执法，帮助群众解决实际问题的能力明显增强；纪律严明，作风严谨，工作责任心强，自觉性、主动性和创造性增强。三、具体内容开展以“内强五种素质，外树五种形象”为内容的主题实践活动，具体内容如下：（一）内强讲责任素质，外树执法城管的形象。就是要强化责任意识。扮演什么样的角色，就要承担什么样的责任，站在什么样的岗位，就要履行什么样的职责，看好自己的门，做好自己的事，管好自己的人；就是要树立全局观念，增强责任意识，对份内工作要有强烈的责任心，高度的自觉性、主动性。
怎样才能促使党员干部队伍更好地转作风 提素质做贡献树形象
怎样内强素质外树形象 详细 作的满腔热情，凭着敢打敢拼的奋斗精神，我们在实践中锤炼自己，提升自我，不断地成长、发展。在工作竞争日益激烈的今天不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！2010 年以来我们每个 人都有压力，因为现在任务基本上已经量化到人，人人有任务人人有目标。我们作为正信的 一名员工也应该感到骄傲，因为我们有优越的办公环境，有先进的企业文化。所以我们没理 由不爱岗敬业。对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；就是要兢兢业业地做好本 职；就是要情真意切地奉献正信。首先，我认为干工作应该没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当接到领导交办工作 任务的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇 到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？爱岗敬业 在我们正信公司就有许多感人的例子，他们就是无私奉献的典范，就是爱岗敬业的榜样！比 里”。对我们而言，个人的一个小小的失误，就可能影响正信的整体形象，一点小小的疏忽 就可能影响企业的和谐氛围和安定团结，这就是细节的重要性。事实证明，细节是成功的基 础，细节是致胜的关键，细节决定着成败。所以我们应该以绩效为准，以学习为荣。
浅谈如何加强机关作风纪律建设 加强机关纪律作风建设，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的。
围绕“内强素质，外树形象，忠诚尽责，团结向上”写一份短片发言稿 可以
