报销误餐费计入什么科目 误餐费计入管理2113费用-福利费科5261目。餐费的会计分录：4102借：管理费1653用-福利专费贷：应付职工薪属酬-职工福利费同时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款拓展资料：误餐费的定义：员工个人因公不能在工作单位或返回就餐的，将发放发放误餐补助。误餐补助不征收个人所得税；误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。如员工值班，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。
企事业单位午餐费有规定吗 你好，没有明确的法律规定。属于单位的福利。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 黑龙江拓行律师事务所 专业：刑事辩护 婚姻家庭 债务债权 合同。
事业单位的人员误餐补贴入什么会计科目 误餐费计入职工福利，职工福利归属于应付职工薪酬。
事业单位可以发午餐费吗 没有规定说不可以。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 李晶律师 主办律师 山东衡明律师事务所 专业：企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭。
员工的午餐费应计入哪个科目 员工的午餐费可以作为福利费列支，如果企业提福利费，那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬—福利费科目，否则直接进当期管理费用—福利费科目。职工福利费的开支范围：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴：包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。扩展资料福利费通常据实列支，不存在余额的问题，但企业也可以先提后用，通常，企业提取的职工福利费在会计年度终经调整后没有余额，并不意味着职工福利费不允许存在余额，在会计年度中间允许职工福利费存在余额，某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费，则职工福利费就存在余额。福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，贷记“应付职工薪酬”科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。参考资料来源：-职工福利费
事业单位误餐费用做在哪个科目 误餐费计入职工福利，职工福利归属于应付职工薪酬。会计科目：为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容。
事业单位的午餐费是如何规定的 您好，建议直接咨询单位主管部门。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 邓普云律师 主办律师 湖北尊而光（洪山）律师事务所 。
国家事业单位职工对午餐费是如何规定的. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 劳动工伤相关法律知识 手机找法网 网站导航 。
行政事业单位人员加班可以报销误餐费吗？如果有，标准是怎么规定的，如何报销 【法律意见】目前大部分地区工资均不包括餐费，单位福利当然可以支付加班餐费。劳动法并没有规定加班必须要单位发放，而福利是单位规定的，当然也可以规定支付加班费。
行政事业单位午餐补助是怎么规定的 原发布者：rtyytr3 午餐补贴管理办法第一章总则第一条为加强员工午餐补贴管理，特制定本办法。第二条午餐补贴适用于在岗员工、试用期人员、实习人员，享受长期驻外补助的。
