怎样计算职工本人平均缴费指数 工资指数法

本人指数化月平均工资怎么算 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。。指数化月平均工资怎样计算？ 计算公式为：m平均缴费工资指数={(1992年12月31日以前的缴费年限×1)+[1993年1月1日以后的缴费年限×(X1／C1+X2／C2…+Xn／Cn)/N]}／M X—当年本人缴费工资。当年未缴费的。怎样计算职工本人平均缴费指数 本人指数化月平均缴费2113工资＝参5261保人员退休时上一年度全省职工月平均工4102资×本人平均1653缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。计算公式为：本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋…＋an／An)÷N 公式中，a1、a2…an为参保人员退休前1年、2年…n年本人缴费工资额；A1、A2…An为参保人员退休前1年、2年…n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。扩展资料：根据《关于工资总额组成的规定》：第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管。怎样计算个人缴费指数？ 答案；职工本人平均缴费指数：既，所在地区（一来般指统筹地区）职自工平均工资，本人实际缴费工资。举例 2008年，地区平均工资，968元，本人实际缴2113费工资，1020元：得出本人工资缴费指数；1，05。既本人实际缴费工5261资除以地区平均工资。2009年，同上；2010年，同上，略。类推10年，以本人4102工资缴费指数除以10，就得出本人平均缴费指数。若要计算，必须知道近165310年地区平均工资，个人缴费工资。什么是市场指数法？ 市场指数法是以各区域2113市场实际5261因素为基础来计算“市场指数(Market index)”，从而4102确定分配额1653度的一种方法。常见的区域市场因素包括常住人口、工资收入、区域零售额等。计算：市场指数法是比较理想的分解方法，具体来说，具体计算有单一因素法和组合因素法。1、单一因素法它是以一项市场因素来求其市场指数的方法。例如选择人口因素，则市场指数就是不同地区的人比例，以其作为定额指数；选择与复印纸相关的复印机为市场因素，则市场指数就是不同地区复印机台数比例，以此作为定额指数。2、组合因素法它以两项以上市场因素任意组合，求出市场指数的方法，如表：组合因素法一例具体有顺位法、评分法及构成比法三种方法。A．顺位法：顺位法计算表顺位法的基本步骤：a.根据各要素的实际数排大、小排出序号；b.求各地区各顺序值合计；c.按下列公式求出各地区期望的百分比；地区期望百分比=[要素数×（地区数+1）－该地区要素顺位合计]+[要素数×（地区数+1）]×100%d.将求出的地区百分比，以合计数为基准算出各地区所占百分比；e.以所计算出的各地区百分比作为定额指数来进行目标销售额的分解。例：A地区的期望百分比为75%[3×（3+1）－3]+[3×。一、劳动法工资计算方法依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者。全部平均工资指数是怎样计算的 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 最佳答案 你好，建议到社保部门进行咨询。本回答由提问者采纳为最佳答案 。平均指数法有什么？ 上式表明造价与规模(或容量)呈非线性关系，且单位造价随工程规模〔或容量〕的增大而减小。运用这种方法估算项目投资的重要条件，是要有合理的生产能力指数，不同生产率水平。2020劳动法基本工资是多少 2018年东莞基本工资标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时。最低工资标准中第二类地区的工资标准。最低工资标准不包含延长工作时间的工资，也。有时候，在收看新闻的时候会听到“平均工资指数”这个概念，对专业不是经济的人群来说，这个概念很陌生，其实对我们来说，这个概念虽然是学术性的，但其基本含义对我们来说。

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